Wanneer we kijken naar bedrijfstrainingen en rollenspellen, zien we een toenemend gebruik van professionele trainingacteurs. Dergelijke professionals kunnen een wereld van verschil maken in hoe een training uiteindelijk uitpakt. Maar zoals met alles, zijn er zowel voordelen als nadelen verbonden aan het inzetten van een trainingacteur. Laten we deze eens nader bekijken.
Voordelen van het inzetten van een trainingacteur
Trainingacteurs zijn vakmensen die met hun performance een realistische simulatie kunnen creëren van de situaties waarin de deelnemers zich kunnen bevinden. Zij gebruiken hun ervaring en improvisatievaardigheden om zowel voorspelbare als onvoorspelbare reacties te geven op de acties van de deelnemer. Dit verhoogt de intensiteit en de effectiviteit van de training.
Door een veilige ruimte te creëren waarin de deelnemer kan experimenteren met verschillende benaderingen, biedt de trainingacteur de mogelijkheid om nieuw gedrag en nieuwe vaardigheden te ontdekken en te ontwikkelen.
Nadelen van het inzetten van een trainingacteur
Echter, er zijn ook eventuele nadelen. Het belangrijkste nadeel kan zijn dat de kosten voor het inhuren van een professionele acteur hoger zijn dan wanneer je zelf rollenspellen organiseert. Daarnaast is het resultaat van de training in hoge mate afhankelijk van de bekwaamheid van de acteur. Een minder ervaren of minder geschikte acteur kan de training minder effectief maken.
Aan het einde van de dag is de beslissing om een trainingacteur in te zetten vooral een afweging tussen de extra kosten en het potentieel hogere rendement op de investering in de opleiding van je medewerkers.
Klik hier voor meer informatie: https://hetsen-visschers.nl
Published by